長良グループ採用サイト

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募集要項

仕事内容

1. マネージャー
2. コンサート、イベントの企画・制作
3. HP、携帯サイト制作
4. ファンクラブ運営
5. 広告・宣伝の企画・制作
6. 舞台、映画、およびテレビ、ラジオ番組等の企画立案・制作
7. 商品企画・製作
8. 音楽ディレクター
9. 法務・著作権管理
10. デスク、事務、経理、秘書業務

雇用形態

正社員(研修期間1ヶ月あり)

給与等(待遇条件)/ 給与改定

各種社会保険完備
賞与(年2回)
昇給(業績等により、会社が認める都度随時昇給あり)
交通費全額支給

勤務時間

10:00〜19:00(タレントの活動内容によって時間が変動する場合がございます)

プライバシーポリシー

個人情報保護の取り組みについて当サイトでは、ご本人のプライバシーを尊重し、個人情報を保護する為に細心の注意を払っています。

なお、ここでいう「個人情報」とは、氏名、年齢、性別、生年月日、職業、住所、メールアドレスなど、一つまたは複数の組み合わせにより、個人を特定・識別できる情報のことをいいます。 

  1. 当社サイトをご利用になるとき、必要に応じてご本人の個人情報をお教えいただく場合があります。
    当社は、ご本人から個人情報を収集する際、あらかじめその目的・利用内容をお知らせした上で、適切な範囲で個人情報の収集をさせていただき、それ以外の目的に利用することはありません。
    但し、取得時の状況から利用目的が明らかな場合、その他法令等により例外として認められた場合は、利用目的の明示を省略させていただくことがあります。
  2. 当社は、ご本人のご承諾がない限り、収集した個人情報を第三者に提供いたしません。
    但し、法令により開示を求められた場合や公的機関から開示を求められた場合には、ご本人の同意を得ることなく個人情報を開示・提供することがあります。
  3. 当社は、ご本人の個人情報を、漏洩や紛失、不正なアクセス等による改ざんなどから保護するために適切な方法で管理いたします。
  4. 上の利用目的を達した個人情報は、当社が責任を持って再生不能な形式にて速やかに廃棄させていただきます。
  5. 当社は個人情報の保護に関する法令およびその他関連する規範等を遵守いたします。
  6. 当社は法令等の変更に伴い、本内容を変更することがあります。変更内容については当サイトにて一定期間掲載いたします。訂正した内容にご同意いただけない場合には、ご本人ご自身の判断により拒否することができます。

免責事項

・ 当社は当サイトで提供している各種情報について、最新かつ正確な情報を掲載するように努めておりますが、その完全性・正確性・有用性について保証するものではありません。
各自の責任と判断のもとにご利用いただき、万一、これら情報を利用されたことによって生じた損害や問題については、当社は一切責任を負いません。

・ 当サイトの完全な運用に努めますが、ネットの中断、運営の停止などによってご利用者に損害が生じた場合でも、当社は一切責任を負いません。

・ 当サイトの情報、プログラムなどを使用した結果生じたいかなる損害に対しても、当社は一切責任を負いません。

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エントリー規約

この度は株式会社長良プロダクション採用募集にご関心をお寄せ頂きありがとうございます。

以下の規約をよくお読みになり、その内容をご理解・ご承諾いただだいた上で、
『同意する』ボタンをクリックして、エントリーフォームへお進みください。

弊社では、採用活動における個人情報について、弊社の個人情報保護方針(URL)に基づき、以下のとおり取り扱っています。

● 利用目的について
弊社における採用活動にのみ利用する目的で、エントリー者の氏名、住所、電話番号等の個人に関する情報を収集させていただきます。

● 個人情報の取扱いについて
弊社では、採用活動に利用する目的で収集した応募者の個人情報を、弊社の責任のもと、厳重に管理いたします。
また、エントリー情報に関しては、当該年度の採用活動終了に伴い、適切に廃棄、消去いたします。

● 個人情報の開示、訂正、削除について
弊社に対して提供したご自身の個人情報は、エントリー者ご本人に限り開示を請求することができます。
また、「エントリー者ご本人の同意がある場合」、「法令等で要求された場合」、「必要となる業務委託先に開示する場合」を除く、いかなる第三者にも開示いたしません。
尚、エントリー者ご本人の個人情報については、訂正、削除を請求することができます。
開示、訂正、削除を請求される場合には、弊社、採用担当までご連絡ください。

[ 当社採用活動における個人情報の訂正、削除、お問合せ先 ]
 株式会社長良プロダクション 
 saiyo@nagarapro.co.jp

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